Tuyển dụng lao động nhập cư trái quy định nộp đơn bị phạt đến 750000 Đài tệ
Khi Đài Loan bước vào kỷ nguyên dân số già hóa, nhu cầu chăm sóc dài hạn tăng lên đáng kể, dẫn đến tỷ lệ các gia đình thuê lao động nhập cư làm người chăm sóc cũng tăng cao. Chính quyền huyện Hoa Liên cho biết, khi đối mặt với tình trạng thiếu người chăm sóc đột xuất, một số người trong lúc lo lắng và vội vàng tìm người thay thế có thể bỏ qua các thủ tục tuyển dụng hợp pháp, vi phạm Luật Dịch vụ Việc làm và phải đối mặt với mức phạt nặng từ 150.000 đến 750.000 Đài tệ – một sai lầm tốn kém.
Chính quyền huyện Hoa Liên kêu gọi các chủ sử dụng lao động xác minh danh tính của người nước ngoài trước khi tuyển dụng, như đã quy định tại Điều 57, Khoản 1 và Điều 44 của Luật Dịch vụ Việc làm. Chủ sử dụng lao động bị cấm tuyển dụng người nước ngoài không có giấy phép, giấy phép hết hạn, hoặc đơn xin việc do người khác nộp hộ, cũng như không được phép chứa chấp người nước ngoài làm việc bất hợp pháp. Một số người cho rằng họ chỉ nhờ người nước ngoài "giúp đỡ", "thử việc", hoặc "chỉ cung cấp chỗ ở và ăn uống miễn phí", nhưng miễn là người nước ngoài cung cấp lao động tại chỗ, bất kể có được trả lương hay không hoặc mục đích là gì, thì đó đều là bất hợp pháp. Vi phạm sẽ bị phạt từ 150.000 Đài tệ đến 750.000 Đài tệ theo Điều 63 của luật này; tái phạm trong vòng 5 năm có thể bị truy tố hình sự, do đó rủi ro là không thể chấp nhận được. Vì vậy, xin vui lòng không mạo hiểm.
Chính quyền huyện Hoa Liên giải thích rằng người dân có nhu cầu chăm sóc ngắn hạn có thể đăng ký tham gia "Dịch vụ chăm sóc dài hạn tạm thời" của Bộ Y tế và Phúc lợi và "Chương trình thí điểm dịch vụ chăm sóc và đồng hành đa dạng" của Bộ Lao động để được cung cấp người chăm sóc hợp pháp, đảm bảo cả việc tuân thủ pháp luật và chất lượng dịch vụ chăm sóc.
Top 1 Nhà Cái Trực Tuyến uy tín tại Đài Loan
⚽️Kèo bóng đá 🐓Chẵn lẻ 🔴Xóc đĩa 🎲 Tài phê
✅ #vietvip:Nạp rút tiền 5 phút- TỶ LỆ ĐỔI THƯỞNG 1:1
ADMIN: LINE ID: VIETVIP886 HOẶC ZALO: 0966646832
Nhận xét
Đăng nhận xét