Công nhân nhập cư lao động chân tay phải rời khỏi Đài Loan sau 12 năm! Các cuộc biểu tình nổ ra, hô vang "Bãi bỏ thời hạn", yêu cầu kinh nghiệm
Các nhóm lao động di cư đã tổ chức một cuộc tuần hành quy mô lớn hôm nay, yêu cầu bãi bỏ yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với lao động di cư lao động chân tay. Họ lập luận rằng nhiều lao động di cư đã hết hạn yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, mặc dù muốn tiếp tục làm việc tại Đài Loan, nhưng buộc phải rời đi do thời hạn đã hết. Họ ví lao động di cư như thịt tươi trong siêu thị, bị vứt bỏ sau khi hết hạn sử dụng.
Liên minh Lao động Di cư Đài Loan và các nhóm khác đã tổ chức cuộc tuần hành hôm nay, yêu cầu bãi bỏ yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với lao động di cư lao động chân tay và kêu gọi Bộ Lao động khôi phục các quyền lao động cơ bản của họ.
Người lao động di cư và các nhóm hỗ trợ từ nhiều quốc gia bắt đầu tập trung vào buổi trưa, và hàng trăm người đã tập trung trước khi cuộc diễu hành bắt đầu. Ở phía trước đoàn diễu hành, một số người lao động di cư đeo trên lưng những quả bom giấy giả cỡ lớn, ngày hết hạn trên những quả bom giả được bôi đen, thể hiện mong muốn "bắn bom mở ngày hết hạn".
Ngoài ra, một số công nhân nhập cư còn cải trang thành các sản phẩm thịt tươi sống mua từ siêu thị, ghi xuất xứ là "Ấn Độ, Philippines, Việt Nam, Thái Lan" và hạn sử dụng là 12 năm. Họ còn dán nhãn các sản phẩm như dễ quản lý, bền, rẻ và không đắt, ngụ ý rằng thời hạn sử dụng chỉ là một hạn sử dụng nhất định, và chúng sẽ bị vứt bỏ sau khi hết hạn.
Liên minh Lao động Di cư cũng nêu chi tiết những thay đổi về thời hạn làm việc của lao động di cư tại Đài Loan qua các năm. Kể từ khi Đài Loan chính thức bắt đầu tiếp nhận lao động di cư lao động chân tay từ Đông Nam Á vào năm 1992, yêu cầu làm việc ban đầu được đặt ra là hai năm. Năm 1997, được phép gia hạn thêm một năm, sau đó là các lần gia hạn vào năm 2002, 2007 và 2012, và đạt 12 năm vào năm 2012. Năm 2015, luật đã được sửa đổi để cho phép người sử dụng lao động của người giúp việc gia đình gia hạn hợp đồng của những người đã làm việc tại Đài Loan 12 năm thêm hai năm nữa.
Liên minh Lao động Di cư chỉ ra rằng Bộ Lao động đã khởi động "Chương trình Giữ chân Nhân tài và Sử dụng Lâu dài" vào ngày 30 tháng 4 năm 2022, miễn giới hạn thời hạn làm việc cho lao động di cư lao động chân tay trở thành "lao động có tay nghề trung cấp". Hơn nữa, Bộ Lao động gần đây đã khởi động "Chương trình Tăng cường Lực lượng Lao động Xuyên biên giới", bắt đầu từ năm 2026, sẽ nâng giới hạn trên cho tỷ lệ lao động có tay nghề trung cấp trong lĩnh vực sản xuất từ mức 25% ban đầu lên 100% (nghĩa là tất cả lao động di cư lao động chân tay được công ty tuyển dụng đều có thể là lao động có tay nghề trung cấp).
Tuy nhiên, Liên minh Lao động Di cư tin rằng các biện pháp này nhằm mục đích ngăn chặn Đài Loan trở thành một "trung tâm đào tạo" lớn, nơi lao động di cư đến Đài Loan để học nghề và tích lũy kinh nghiệm, nhưng không thể ở lại Đài Loan do số năm làm việc của họ và phải đi nước ngoài. Hơn nữa, quyết định có nên giữ chân họ và hỗ trợ họ ứng tuyển vào các vị trí trung cấp hay không hoàn toàn phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Để ở lại, người lao động di cư thường phải chấp nhận những điều kiện bất lợi hơn và đối mặt với nhiều nguy cơ bị bóc lột bởi các trung gian và người sử dụng lao động.
Top 1 Nhà Cái Trực Tuyến uy tín tại Đài Loan
⚽️Kèo bóng đá 🐓Chẵn lẻ 🔴Xóc đĩa 🎲 Tài phê
✅ #vietvip:Nạp rút tiền 5 phút- TỶ LỆ ĐỔI THƯỞNG 1:1
ADMIN: LINE ID: VIETVIP886 HOẶC ZALO: 0966646832
Nhận xét
Đăng nhận xét