Khảo sát cho thấy người lao động ở Đài Loan trung bình 3,5 năm không được tăng lương
Theo một cuộc khảo sát được 1111 Job Bank công bố hôm thứ Ba, người lao động tại Đài Loan phải chờ trung bình ba năm năm tháng mà không được tăng lương.
Cuộc khảo sát cho thấy 92% người được hỏi cho rằng mức lương của họ thấp, với 43,2% bày tỏ sự không hài lòng mạnh mẽ. Theo CTEE, chi phí sinh hoạt tăng cao và chính sách điều chỉnh lương không rõ ràng là những lý do chính dẫn đến sự không hài lòng .
Việc thiếu chính sách tăng lương rõ ràng của công ty được coi là yếu tố chính dẫn đến sự bất mãn lan rộng. Để cải thiện thu nhập, 67,5% người lao động cho biết đã thay đổi công việc, với mỗi lần thay đổi mang lại mức tăng lương trung bình là 5.142 Đài tệ.
Ông Trang Vũ Kiệt (莊雨潔), người phát ngôn của Ngân hàng Việc làm 1111, lưu ý rằng chỉ còn chưa đầy hai tháng nữa là hết năm, 83,7% số người được hỏi khó có thể được tăng lương trước cuối năm. Khoảng 22,5% vẫn giữ nguyên vị trí cũ trong hơn sáu năm mà không được tăng lương.
Theo ông Trương Xuyên Khải (張篆楷), tổng giám đốc Ngân hàng Việc làm 1111, đàm phán lương ngày càng được coi là một kỹ năng quan trọng. Ông khuyên những người lao động đang cân nhắc chuyển việc nên đánh giá cả năng lực chuyên môn lẫn điều kiện thị trường.
Ông Chang khuyến nghị nhân viên mong muốn tăng lương ổn định nên liên tục nâng cao kỹ năng, đạt được các chứng chỉ liên quan và chủ động thể hiện năng lực thông qua các dự án trọng điểm hoặc kết quả đo lường được. Nếu cơ hội thăng tiến bị hạn chế, ông khuyến nghị nên tìm hiểu các thay đổi nghề nghiệp để có tiềm năng thu nhập cao hơn và giá trị chuyên môn lớn hơn.
Top 1 Nhà Cái Trực Tuyến uy tín tại Đài Loan
⚽️Kèo bóng đá 🐓Chẵn lẻ 🔴Xóc đĩa 🎲 Tài phê
✅ #vietvip:Nạp rút tiền 5 phút- TỶ LỆ ĐỔI THƯỞNG 1:1
ADMIN: LINE ID: VIETVIP886 HOẶC ZALO: 0966646832
Nhận xét
Đăng nhận xét