Người chăm sóc nước ngoài phản đối điều kiện làm việc của lao động nhập cư ở Đài Loan
Cuộc biểu tình được tổ chức bởi Serikat Buruh Industri Perawatan Taiwan (SBIPT), một liên minh của những người chăm sóc người Indonesia làm việc tại các viện dưỡng lão và nhà riêng. Họ kêu gọi chính phủ xóa bỏ giới hạn về số năm mà một người lao động nhập cư có thể ở lại Đài Loan, CNA đưa tin .
Họ cũng kêu gọi bãi bỏ hệ thống sử dụng trung gian, được gọi là môi giới, làm đại lý tuyển dụng. SBIPT cho biết các quy định hiện hành mang tính bóc lột và phân biệt đối xử.
Theo Đạo luật Dịch vụ Việc làm, người chăm sóc di cư thường chỉ có thể làm việc trong vai trò này trong 12 năm. Mặc dù có điều khoản gia hạn thời gian lên 14 năm, SBIPT cho biết việc áp đặt bất kỳ giới hạn nào là không công bằng và các yêu cầu gia hạn có thể bị từ chối tùy tiện.
Hiệp hội Công nhân Quốc tế Đài Loan (TIWA) báo cáo rằng số lượng người chăm sóc di cư tại Đài Loan đã lên tới 820.000. Những người biểu tình cho rằng người di cư là một phần không thể thiếu của lực lượng lao động đối với nhiều ngành công nghiệp quan trọng của Đài Loan và cần được đối xử tôn trọng hơn theo luật pháp.
Người lao động di cư tại Đài Loan đã phản đối hệ thống môi giới trong nhiều năm. Các nhóm hoạt động cho biết các công ty cung cấp nhân sự tư nhân thường lợi dụng những người lao động nước ngoài có ít hoặc không có đòn bẩy khi đàm phán hợp đồng lao động.
Các nhà môi giới thường tính phí quá cao đối với những người lao động muốn thay đổi chủ lao động hoặc điều chỉnh hợp đồng lao động để cải thiện điều kiện sống. Một số nhà môi giới cũng giữ hộ chiếu và các tài liệu quan trọng của người lao động, có thể được sử dụng để giữ người lao động trong một thỏa thuận không công bằng.
SBIPT và TIWA kêu gọi Bộ Lao động loại bỏ các công ty môi giới để ủng hộ hệ thống tuyển dụng công nhằm kết nối trực tiếp người lao động nhập cư với các nhà tuyển dụng tư nhân.
MOL đã đưa ra tuyên bố đáp lại, hoan nghênh những người biểu tình chia sẻ quan điểm của họ để chính phủ có thể bảo vệ tốt hơn quyền và sinh kế của người di cư tại Đài Loan. Bộ này cho biết họ đang nỗ lực giúp người lao động di cư kết nối trực tiếp với người sử dụng lao động thông qua Trung tâm dịch vụ tuyển dụng trực tiếp được ra mắt vào tháng 7 năm 2024.
MOL lập luận rằng giới hạn về số năm làm việc nhằm khuyến khích người di cư chuyển sang các công việc có kỹ năng cao hơn để tăng cường hơn nữa lực lượng lao động của Đài Loan. Việc xóa bỏ giới hạn về số năm mà một người có thể làm việc như một người chăm sóc tư nhân hoặc người lao động sẽ làm giảm động lực đó.
Top 1 Nhà Cái Trực Tuyến uy tín tại Đài Loan
⚽️Kèo bóng đá 🐓Chẵn lẻ 🔴Xóc đĩa 🎲 Tài phê
✅ #vietvip:Nạp rút tiền 5 phút- TỶ LỆ ĐỔI THƯỞNG 1:1
ADMIN: LINE ID: VIETVIP886 HOẶC ZALO: 0966646832
Nhận xét
Đăng nhận xét